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三方协议丢失后要怎么样补办

   日期:2021-07-23     来源:www.zhixueshuo.com    作者:智学网    浏览:508    评论:0    
核心提示:三方协议是《一般高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利

三方协议是《一般高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。今天我们给大伙解说的是三方协议丢失后补办问题,欢迎大伙参考。

三方协议丢失后要如何补办


▼▼目录▼▼

※三方协议丢失后要怎么样补办

※※※※三方协议特点※※※※※

※※※※三方协议介绍※※※※※

※※※签三方协议需要注意的地方※※※


三方协议丢失后要怎么样补办

毕业生未落实就业单位协议书发生丢失状况

1、在学校所在地省级及以上的报纸进行登报声明原证书作废,声明内容包括名字、学校、专业、就业协议书编号。格式如下:___大学___专业___遗失三方就业协议书,编号:_____,声明作废。具体登报步骤及报纸选择可咨询中国登报网客服职员。

2、 到高校网站下载就业协议补办申请表,与筹备一份补办就业协议申请书

3、将刊登挂失声明的报纸、及补办就业协议书、申请表交由就业指导服务中心审核,该中心会在学校就业网和就业宣传栏进行公示,公示期3天,在公示无异议后,毕业生生即可到就业指导服务中心领取新的就业协议书。

毕业生已落实就业单位,并已与用人单位签订就业协议书,该协议书发生丢失状况

1、因单位缘由导致就业协议书丢失的,由外贸原单位出具就业协议书丢失证明;

2、在学校所在地省级及以上的报纸进行登报声明原证书作废,声明内容包括名字、学校、专业、就业协议书编号。格式如下:___大学___专业___遗失三方就业协议书,编号:_____,声明作废。具体登报步骤及报纸选择可咨询中国登报网客服职员。

3、到高校网站下载就业协议补办申请表,与筹备一份补办就业协议申请书。

4、毕业生补办就业协议书申请书中需写明已签约单位名字、地址、电话及具体负责人名字,并需后附已签约单位出具的人事接收函

5、将刊登挂失声明的报纸、外贸原单位出具就业协议书丢失证明及补办就业协议申请书、申请表交由就业指导服务中心审核,该中心会在学校就业网和就业宣传栏进行公示,公示期3天,在公示无异议后,毕业生生即可到就业指导服务中心领取新的就业协议书。

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三方协议特点

就业协议书即三方协议,全名是《全国一般高等学校毕业生就业协议书》,是由教育部高校学生司统一制定的,依据国家规定,在达收获业意向后,毕业生、用人单位、学校三方需要签订《全国一般高等学校毕业生就业协议书》。所以《全国一般高等学校毕业生就业协议书》俗称三方协议,经毕业生、用人单位、学校三方签署后生效。 就业协议书是具备肯定的广泛性和权威性,是学校制定就业策略派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据,对签约的三方都有约束力。所以毕业生就业时必须要签署就业协议书。从法律意义上说,协议书若要具备法律效力,它就要拥有合同的性质和特点。因此就业协议收应是人之间确立聘用关系,明确权利、义务的协议。该协议应具备以下特点:

1、双方当事人意思表示需要相一致

协议是毕业生和用人单位双方的民事法律行为,需要双方当事人意思表示相一致才能成产。只有一方当事人的意思表示,或者双方当事人都有意思表示,但相互之间意思表示的内容不同,协议都不可以成立。

2、协议双方当事人法律地位平等

协议的双方当事人,一方是毕业生,另一方不论是行政机关、事业单位还是大型企业集团等,毕业生和用人单位的法律地位一律平等,双方没上下和高低 之分。

3、协议应具体明确双方当事人的权利和义务

协议是双方当事人为确立肯定的民事权利义务关系而订立的。因此,不发生 任何法律后果、不涉及当事人之间权利义务的协议是没法律意义的。

4、协议是具备法律效力的行为

协议既然是双方当事人依法达成的,就会产生相应的法律后果,因而对双方当事人都具备法律约束力,同时也得到国家法律的承认与保护。因此,双方当事 人需要认真、严格地履行各自应承担的义务。

就业协议书 - 注意问题

1、查明用人单位的主体资格

签订就业协议的当事人需要拥有合法的主体资格,通常而言用人单位需要具备从事各项经营或管理活动的能力,单位应有录用指标和录用自主权。

2、按规定的程序签订协议

毕业生凭学校发放的就业协议书,在与用人单位签约后交学校就业工作部门盖章,证明此程序由学校作最后把关,更有益于维护学生的合法权益。

3、有关条约的内容需要明确

毕业生与用人单位在签约时,尽可能使用示范条约。如确有必要进行变更或增加,亦应在内容上需要明确。

4、注意与劳动合同的衔接

因为毕业生就业协议签订在先,为防止在日后订立劳动合同时产生纠纷,应尽量将劳动合同的主要内容体目前就业协议的约定条约中,并明确表示在以后订立劳动合同时应予以确认。

5、对合同的解除条件做事先约定

毕业生就业协议一经订立,就对当事人具备约束力,不能随意解除,不然应 承担违约责任。

就业协议书 - 协议解除

单方解除

包括单方擅自解除和单方依法或以协议解除。单方擅自解除属违约行为。单方依法或以协议解除,是指一方解除就业协议有法律上或协议上的依 据,此类单方解除,解除方无须对另一方承担法律责任。

双方解除

是指毕业生、用人单位,经协商一致,取消原订立的协议,使协议 不发生法律效力。双方均不承担法律责任,但须征求学校赞同。

就业协议书 - 违约责任

l、违约责任及毕业生违约的后果

《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具备法律效力,任何一方不能擅自解除,不然违约方应向权利受损方支付协议条约所规定的违约金,

就业协议

从实质状况来看,就业违约多为毕业生违约。毕业生违约,除本人应承担违约责任、支付违约金外,总是还会导致其他不好的的后果,主要表目前:

用人单位花人力、物力财力,参加好友才交流会等,做了很多工作,录用职员的后期工作已考虑、安排,一旦违约,所有工作付之东流,全得另起炉灶,导致工作被动。

用人单位总是将毕业生违约当成是学校管理不严,影响学校和用人单位长期合作关系,因为对学校怀疑,将来可能不会再到学校挑选毕业生。目前买方市场角逐激烈,没需要,也就没毕业生的就业。伴随高校扩招,毕业生将成培增加,学校作为签字方之一不会为极个其他人的利益影响到明年乃到今天后就业工作的整体利益和声誉。

对其他毕业生有影响。一个单位,你不去,其他人可以去,用人单位不录用你,完全可录用其他人,录用你,就不可以录用其他毕业生,日后违约,当初想去的毕业生也不肯定能补缺,导致信息浪费。高校大学生应是讲诚信、讲-法制的践行者, 因此学校第三强调毕业生在签约过程中要做到慎重选择,认真履约。

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三方协议介绍

是《一般高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列有关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

三方就业协议书不同于劳动合同。第一,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主如果明确三方的基本状况及需要。三方就业协议书拟定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有的用人单位如很多外企在确定录用时,就同时需要和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则需要先签“就业意向书”,毕业生报到后再签订劳动合同。第二,就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三,毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾,则以劳动合同为准。

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签三方协议应该注意的8个事情

1.假如你很想去这家单位的话,就在个人建议栏填写“赞同到___单位工作” 。

2.假如他们向你承诺解决北京户口,必须要把这一条写到三方后面的备注栏里,比如“__公司承诺为本人解决北京户口”,这是维护我们的正当权益。当然,公司也会在里面写上“违约金___”。

3.要看填写的用人单位名字是不是与单位的有效印鉴名字一致,如不同,协议无效;填写我们的专业名字时,要与学校教务处的专业名字一致,不可以简写。

4.外企、合资企业、私企通常使用试用期,依据合同期的长度,可以从1-3个月不等,一般试用期为3个月,不能超越6个月。国家机关、高校、研究所通常使用见习期,一般为一年。

5.有的单位为了留住学生,以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争取消违约金这一条规定。或者尽可能减少,一般违约金不能超越5000元。

6.为了预防用人单位承诺一套、做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以此维护自己合法权利。

7.学生在签订协议时。要严格根据规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导服务中心签证盖章。以防单位在填写的时候,工资待遇等与过去承诺的大相径庭,学生却由于自己和学校都已经签字盖章而没办法留住。

8.三方协议书只不过毕业生、用人单位和学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没约束力。因此,签订了三方协议并没进入就业的“保险箱”,还需要同意用人单位实习期、试用期的进一步考察。

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